Заробітна плата – невід’ємне право кожного громадянина України, визначене Конституцією. Від її розміру залежить розмір податку на доходи фізичних осіб – одного з основних джерел наповнення місцевих бюджетів.

На жаль, такі негативні явища, як використання роботи незареєстрованих найнятих робітників, виплата заробітної плати в „конвертах”, або у розмірі, нижче за законодавчо встановлений мінімум, не втрачають своєї актуальності, оскільки від „тіньових” розрахунків втрачає бюджет, а через непоінформованість і низький рівень свідомості вельми дорогою ціною платять за це і самі наймані робітники.

Бажаючи збагатитися за будь-яку ціну, окремі працедавці свідомо ігнорують закони, не сплачуючи до бюджету в повному обсязі податок з доходів фізичних осіб. Деякі суб’єкти господарювання, розраховуючись з найманими працівниками, документально показують виплату мінімальної заробітної плати або частини для мінімізації сплати податку з доходів фізичних осіб. Заробітну плату в „конвертах” без перебільшення можна назвати однією з найбільших на сьогодні перепон в економічному та соціальному розвитку держави. До того ж, вона позбавляє людину соціальної захищеності.

Громадяни, які погоджуються отримувати зарплату у „конвертах”, не тільки сприяють розвитку тіньових схем, а й позбавляють себе соціальної захищеності. Адже пенсію вони матимуть тільки з офіційно нарахованої суми заробітної плати. Ухиляючись від оподаткування шляхом мінімізації реальних доходів, вони позбавляють себе тільки достойної пенсії в майбутньому, а й позбавлені оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, та допомоги по вагітності та пологах, декретних виплат; виплати по безробіттю у випадках втрати роботи, по інвалідності, та інших випадках, передбачених законодавством. Крім того, нелегальна робота – це відсутність захисту від незаконного звільнення, гарантій на безпечні й здорові умови праці, гарантованого права на відпочинок, отримання банківських кредитів. Це потрібно знати найманим працівникам , які погоджуються отримувати заробітну плату в „конверті”. Маючи дуже сумнівний виграш сьогодні – вони однозначно програють у майбутньому.

Отже, змусити роботодавців чесно платити найманим працівникам зароблені гривні можуть лише самі працівники. На думку юристів, цей метод на сьогодні є найдієвішим у боротьбі із зарплатою в „конвертах”.
Аби змусити свого роботодавця платити гідну офіційну заробітну плату, найманому працівнику необхідно зайняти чітку позицію і наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог чинного законодавства, а про факти виплати заробітної плати у „конвертах” повинні повідомляти органи прокуратури та державної податкової служби.


Глобинське відділення Кременчуцької ОДПІ